Bancários do Bradesco votam em assembleias nesta sexta 29 proposta do Programa Supera

Noticias | 29/08/2025 às 17:18:46 | por Administrador

Sindicatos de bancários de todo o Brasil realizam nesta sexta-feira 29 de agosto assembleias para deliberar sobre a proposta do Bradesco para o novo Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera. A iniciativa busca ampliar os benefícios de participação nos resultados para todos os funcionários, sem as limitações do antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE), que era exclusivo da área comercial.

“Nesse primeiro momento esse PPR vai alcançar cerca de 48 mil funcionários, o que representa em torno de 65% do quadro, enquanto o programa anterior do banco, o PDE, alcançava apenas 18% dos trabalhadores, quando conseguiam cumprir. Essa é uma reivindicação antiga dos funcionários para alcançar o quadro todo do banco na distribuição dos valores, já que todos trabalham para a obtenção de metas. Por isso, embora não seja uma solução ideal, ela significa um avanço e por isso orientamos a aprovação da proposta”, defende José dos Santos Brito, representante da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro-Norte (Fetec-CUT/CN) na COE Bradesco.

O Supera está estruturado em três ciclos, sendo o primeiro ciclo voltado para cerca de 48 mil funcionários — aproximadamente 65% do quadro do banco — incluindo:

Rede de agências (Varejo, Prime e Empresas);
Bradesco Financiamentos (área comercial);
Segmento Principal (em expansão);
Bancários do Bradesco Expresso;
Assessores administrativos e comerciais das Gerências Regionais (exceto gerentes regionais).

Serão contemplados os funcionários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos, diferente do PDE, que premiava apenas resultados a partir de 101%. Além disso, o programa inclui o Programa de Remuneração Bradesco (PRB), no valor mínimo de R$ 1.000, destinado aos trabalhadores da força de vendas que não atingiu, pelo menos 95% das metas, e aos trabalhadores que não são da força de venda, pago no início do ano subsequente. O valor está condicionado ao atingimento do ROAE de 15,5% em 2025 — indicador que mede a rentabilidade do banco com base no patrimônio líquido médio. Caso o ROAE atinja 17%, o valor do PRB será de R$ 2.000, e se chegar a 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500.

O pagamento e a aferição da performance do Supera serão semestrais, ampliando as possibilidades de recebimento mesmo em caso de desempenho abaixo do esperado em determinados períodos. O início dos demais ciclos será comunicado posteriormente pelo banco.

A coordenadora da COE Bradesco, Erica de Oliveira, também orienta a aceitação da proposta. “A contratação da remuneração total dos bancários do Bradesco é uma reivindicação antiga do movimento sindical. Aderir a esse acordo de PPR é o primeiro passo nessa direção. Temos muitos pontos a avançar e vamos batalhar para concluir esse processo de forma vitoriosa, o mais breve possível.”

Erica lembra ainda que os valores do Supera não serão descontados da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) do Bradesco, calculada com base no lucro líquido do banco e em regras estabelecidas pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

A votação ocorrerá entre as 8h e 20h desta sexta 29. O link de votação nacional é bancarios.votabem.com.br.

Fonte: Contraf-CUT, com informações da Fetec-CUT/CN